Pflegefachkraft für den Springerpool (Seniorenzentrum Oesig | Mehrgenerationenhaus), 30-35 Std./Woche

Aufgaben

Diese Pflegekräfte springen ein, wenn in bestimmten Bereichen Personalengpässe auftreten, sei es durch Krankheit, Urlaub oder erhöhten Pflegebedarf. Dadurch wird sichergestellt, dass die Pflegequalität und Betreuung der Bewohner stets gewährleistet ist. Die Aufgaben umfassen:

• Unterstützung unserer Teams in den verschiedenen Einrichtungen und Wohnbereichen bei personellen Engpässen
• Durchführung der Grund- sowie medizinische Behandlungspflege
• selbstständige Dokumentation des Pflegeprozesses mit Hilfe der Pflegedokumentations-Software DAN
• Erbringung behandlungspflegerische Leistungen nach ärztlicher Anweisung
• Unterstützung pflegebedürftiger Menschen bei Aktivitäten des täglichen Lebens
• Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer oder sonstige Bezugspersonen des zu Pflegenden sowie für Ärzte, Therapeuten und andere Leistungserbringer

Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• rasche Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in neue Teams und Aufgabenstellungen
• hohe Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten und Arbeitszeiten
• Flexibilität bei der Übernahme vakanter Dienste
• Einfühlungsvermögen und hohe Sozialkompetenz 
• Spaß an der täglichen Arbeit 

Benefits

• tolle Teams & ein vertrauensvolles Miteinander
• eine angemessene Einarbeitung und Schulung, um sich mit den Abläufen und Besonderheiten der jeweiligen Einrichtung vertraut zu machen
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in den verschiedenen Bereichen der GVS-Pflegeeinrichtungen
• Förderung der beruflichen Entwicklung und Vielseitigkeit 
• attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (Einstiegsgehalt mindestens 3.440,- € bei 39 Arbeitsstunden pro Woche, zzgl. Sonderzahlungen, Schichtzulagen sowie Sonn- und Feiertagszuschlägen & regelmäßigen Gehaltssteigerungen 
• eine zusätzliche monatliche Funktionszulage von 500 € brutto
• 30 Urlaubstage pro Jahr + 2 „GVS-Feiertage“ 
• eine zusätzliche Altersvorsorge 
• betriebliche Gesundheitsförderung – von Sportkursen bis Gesundheitsseminaren 
• Bikeleasing über "Deutsche Dienstrad"
• vielfältige Fort- und Weiterbildungen
• Kinderbetreuungszuschuss
  
  
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  Tel: 03944 921 172 
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  Waldfriedenstraße 1b
  38889 Blankenburg

Bewerbung

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Hinweise

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden. Die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen kann nur dann erfolgen, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beilegen. Wird kein Rückumschlag beigefügt, können Sie sich die Unterlagen persönlich abholen.

Bei Nichtabholung vernichten wir die Bewerbungsunterlagen nach einer Frist von 6 Monaten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens. Bitte beachten Sie, dass für den Eingang der Bewerbung der Posteingang gilt und nicht der Poststempel.